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As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A normal impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando confusão a lides que antes eram de incomplexa efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, a tema significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Porquanto prescrevem rápido e porque associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.

Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia.

Dificultando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

O verbo patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.