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Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica individual significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em tempos passados, o ponto essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.

Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Somando complexidade a processos que antes eram de incomplexa efetuação, a sabida precisão de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa transmudou os padrões de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.