Advogados Trabalhistas no Estado do Piauí

Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.

No passado recente, o dado essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a conciente quantificação desses aludidos direitos manifestou-se primordial.

A prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a lides que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, transversalmente, demudou o sistema que orienta o defendimento dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem singular importância no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar causas. Não se questiona, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

As modificações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.