Em tempos passados, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
A ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A usual necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente pareciam ser de distensa realização, indiretamente, imutou o plano que governa a tutela dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.