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A frequente precisão de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, agregando confusão a demandas que antanho eram de tranquila executação, lateralmente, demudou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.

Embaraçando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

A lei alterou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem particular significação no Direito Trabalhista.

Antes, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se inevitável.