O vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamações. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Trazendo desorientação a demandas que antigamente eram de tranquila efetuação, a prosaica exigência de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que toca o amparo dos direitos do trabalho.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a prudente valoração desses aludidos direitos patenteou-se substancial.