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Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.

O vocábulo patrocinar incorpora singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Aditando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de elementar produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que toca a tutela dos direitos laborais.

As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o título indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ajustada mensuração desses aludidos direitos tornou-se primordial.

Atalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

O sistema jurídico alargou os modelos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.