O ordenamento jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a tema indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Entravando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
A dicção patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, somando ruído a lides que outrora revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, alterou o plano que carreia a defensão dos direitos dos empregados.