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Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar lides. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.

A batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, trazendo complexidade a ações que antes eram de fácil realização, diagonalmente, transmudou a sistemática que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a regular aferição desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.

As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.

Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia.