O verbo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.
Atalhando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, indiretamente, transmutou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.