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Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

A dicção patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Outrora, a parte fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa aferição daqueles citados direitos mostrou-se essencial.

A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antes eram de distensa concretização, indiretamente, transformou o sistema que movimenta a defensão dos direitos laborais.

As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

O legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.