Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna sublime peso no Direito Trabalhista.

Acrescendo complexidade a demandas que antanho foram de simples efetivação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Antes, o questão primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a racional quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.