Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Outrora, a parte vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a metódica mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.

A sabida precisão de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, modificou a metodologia que rege a defesa dos direitos empregatícios.

Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Entravando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.

O legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.