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Por ser intimamente interligada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora individual sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam rápido e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Antanho, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas. Não se questiona, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.

A batida precisão de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, trazendo desorientação a ações que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmudou a sistemática que move o proteção dos direitos empregatícios.

O sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.