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As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar demandas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

No passado recente, o assunto basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a pertinente aferição desses citados direitos mostrou-se indispensável.

Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

A lei modificou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral.

Acrescentando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de incomplexa realização, a famigerada precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.