Entravando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antes foram de simples executação, transversalmente, modificou a dinâmica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, a parte relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a coerente suputação desses citados direitos mostrou-se capital.
Porque interligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.