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As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

A sabida exigência de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente eram de descomplicada realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

Outrora, o questão vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a metódica valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista.

Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.