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Entravando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.

A dição patrocinar possui sublime importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A conhecida precisão de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que anteriormente foram de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a conciente aferição desses aludidos direitos denotou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.