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Porque expiram depressa e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.

Atrapalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Agregando confusão a contendas que antes foram de tranquila concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho.

Outrora, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se inevitável.

As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.