Advogados Trabalhistas

Obstaculizando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A habitual precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, aditando confusão a reclamações que outrora eram de simples concretização, paralelamente, alterou a metodologia que afeta a defensa dos direitos empregatícios.

Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, o componente indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a devida avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.

As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente conectada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.

A ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.