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A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar demandas. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Outrora, a tema importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a equilibrada estimativa de tais citados direitos mostrou-se inevitável.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.

As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem peculiar significância no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A ordem jurídica alargou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que conduz a defensão dos direitos do trabalho.