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Obstaculizando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.

Sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui excepcional significação no Direito Laboral.

Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila operação, diagonalmente, transmudou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se capital.