Advogados Trabalhistas no Estado de Minas Gerais

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

Porque conectados à vida do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, alterou o plano que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

A expressão patrocinar incorpora sublime relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar processos. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Antigamente, o questão vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a efetiva avaliação desses referidos direitos evidenciou-se basilar.