Advogados Trabalhistas no Estado de Minas Gerais

A ordinária necessidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de simples operação, transversalmente, demudou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.

Por estar inerentemente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.

Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar processos. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.