Antes, o questão vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ajustada aferição desses aludidos direitos mostrou-se capital.
Porque caducam rápido e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a litígios que antigamente eram de simples produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.
Sendo profundamente associado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de exercício da advocacia.