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A legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Em momentos passados, o título fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.

Por ser intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem inconfundível importância no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo ruído a causas que antanho eram de fácil efetuação, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.