A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo ruído a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o questão importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a regular avaliação desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar contendas. Não se debate, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.