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Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.

A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que anteriormente eram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamações. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, a peça central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a confiável quantificação de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.

Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.