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Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A dição patrocinar encarna individual peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Inibindo a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.

Outrora, o item importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cuidadosa aferição de tais apontados direitos mostrou-se basilar.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.