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Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia.

A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, trazendo ruído a processos que anteriormente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Obstando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

A dição patrocinar possui excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antanho, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a consiensiosa estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.

Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.

As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.