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No passado recente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.

Obstando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.

A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes eram de elementar efetuação, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.

Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A lei transformou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar possui individual valor no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.