As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Obstando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o ponto central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular valoração desses referidos direitos patenteou-se substancial.
Adicionando ruído a ações que antanho mostravam ser de distensa produzição, a consueta precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.