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A expressão patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.

Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente estimativa desses referidos direitos demonstrou-se vital.

A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que no passado recente eram de tranquila efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que conduz a defesa dos direitos laborais.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.