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As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a litígios que antes eram de distensa efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar demandas. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente, o questão importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a regular suputação desses referidos direitos revelou-se cardinal.

Por estar inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem particular peso no Direito Trabalhista.