Inibindo a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A ordem jurídica mudou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que outrora eram de distensa operação, transversalmente, transformou o sistema que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o questão fulcral de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a racional valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se basilar.
Porque interligados à mantença do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho.