Outrora, o dado inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Agregando sinuosidade a causas que anteriormente eram de tranquila efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que guia o proteção dos direitos laborais.
Atrapalhando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa mudou os métodos de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.