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A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Outrora, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável mensuração daqueles citados direitos tornou-se vital.

O sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, agregando confusão a contendas que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, transmutou o plano que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho.

Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.