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As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A famígera exigência de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, aditando confusão a processos que antanho foram de distensa executação, obliquamente, alterou a metodologia que guia o defendimento dos direitos empregatícios.

Obstando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui sublime valor no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Outrora, o dado inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ponderada aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.