Advogados Trabalhistas no Estado de Minas Gerais

Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o item crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente estimativa daqueles referidos direitos denotou-se imprescindível.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar ações. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.