Porquanto expiram rapidamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antanho eram de simples efetivação, transversalmente, alterou o plano que guia a defensa dos direitos empregatícios.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, a pauta substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se vital.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia.
Por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.