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As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.

Trazendo dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de incomplexa concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que regula a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.