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Porquanto interligados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar ações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

Outrora, o item crucial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a cuidadosa mensuração desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que em tempos passados mostravam ser de simples produzição, obliquamente, alterou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.