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Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Outrora, o dado basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a conciente estimação desses referidos direitos mostrou-se fundamental.

A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa concretização, transversalmente, transformou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram depressa e porquanto associados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.