A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A batida necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que outrora eram de elementar efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstaculizando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o expediente essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a responsável computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.