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Outrora, o dado substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consiensiosa suputação desses citados direitos patenteou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamações. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, de modo geral, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar corporifica particular peso no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Adicionando desorientação a contendas que antes pareciam ser de distensa concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que toca o defendimento dos direitos do trabalho.