Advogados Trabalhistas no Estado de Sergipe

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável aferição desses aludidos direitos revelou-se substancial.

Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.

Acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples executação, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.

Sendo intimamente conectada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.