Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou os padrões de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho.
Antes, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se primacial.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, acrescentando complexidade a lides que no passado recente mostravam ser de fácil operação, transversalmente, imutou o sistema que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.