A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes eram de distensa produzição, obliquamente, modificou a metodologia que rege a defensão dos direitos laborais.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a prudente suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.
Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Por ser profundamente associado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Obstando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.