Advogados Trabalhistas

A legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser intimamente relacionado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém excepcional peso no Direito Laboral.

As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar reclamações. Não se contradita, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Porque associados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A frequente precisão de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, acrescendo ruído a lides que anteriormente eram de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Antigamente, o expediente substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a ponderada valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se primordial.