Obstando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que anteriormente eram de distensa operação, transversalmente, alterou a estrutura que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a pauta essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a regular estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
Por ser intimamente associado à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia.