Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os modelos de operação da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a metódica suputação daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, agregando complexidade a contendas que antanho foram de descomplicada executação, indiretamente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos dos empregados.