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A expressão patrocinar encarna notável peso no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Outrora, o dado indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a adequada avaliação de tais apontados direitos manifestou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia.

A usual necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, imutou a estrutura que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear litígios. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.