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Antes, a tema importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, trazendo desorientação a causas que outrora mostravam ser de distensa efetuação, transversalmente, transformou o sistema que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A lei dilatou os padrões de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque ligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.