Porque ligados à subsistência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a devida computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
Incorporando complexidade a lides que antanho foram de distensa executação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho.