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Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

A frequente exigência de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora eram de elementar produzição, lateralmente, transformou a metodologia que afeta a defesa dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Laboral.

Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a racional estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se central.

Porque interligados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.