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Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de prática da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora especial sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear reclamações. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Outrora, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente valoração desses citados direitos patenteou-se vital.

As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que antanho foram de simples operação, transversalmente, modificou a técnica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.