Advogados Trabalhistas no Estado de São Paulo

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Obstando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Agregando ruído a ações que anteriormente eram de simples concretização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antes, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.