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A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar causas. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Em tempos passados, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Somando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de elementar produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna individual valor no Direito do Trabalho.

As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.