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Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

O legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Em momentos passados, o quesito vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a coerente quantificação de tais citados direitos revelou-se substancial.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O verbo patrocinar possui especial acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Aditando tortuosidade a ações que no passado recente foram de tranquila concretização, a regular exigência de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.