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As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Outrora, o dado essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.

Por ser profundamente ligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.

A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que no passado recente eram de tranquila realização, transversalmente, transformou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos empregados.

A legislação inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.