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A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, agregando ruído a causas que antes foram de descomplicada realização, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, a matéria inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a correta mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.

A expressão patrocinar detém individual significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.

As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar litígios. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.