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Estando intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Aditando ruído a contendas que outrora mostravam ser de simples concretização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que direciona a tutela dos direitos laborais.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o expediente fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a curial estimativa de tais referidos direitos revelou-se fundamental.

A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Embaraçando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.