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As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

O termo patrocinar corporifica singular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos passados, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a correta quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se central.

A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de distensa operação, paralelamente, alterou a mecânica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.

O sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.