Advogados Trabalhistas no Estado da Paraíba

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o dado central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a racional estimação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.

Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Entravando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Aditando complexidade a causas que em tempos passados foram de descomplicada realização, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.