A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar causas. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Em tempos pretéritos, a matéria significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a equilibrada quantificação desses apontados direitos tornou-se fundamental.
Acrescendo desorientação a litígios que antigamente eram de distensa efetivação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.