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Antanho, o assunto essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a justa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

A usual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, agregando desorientação a contendas que antigamente eram de descomplicada efetuação, lateralmente, imutou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar ações. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia.